№ 07300014/244001
Ведущий Инженер-строительотдела строительного контроля
-
Доступно для трудоустройства особых категорий граждан (см. в блоке «Условия работы»)
- Заработная плата
-
от 49262
- Организация
- ФИЛИАЛ КИРОВСКИЙ ПАО Т ПЛЮС
- Район трудоустройства
- г Киров, р-н Октябрьский
- Дата публикации / подтверждения
- 13.03.2024 / 03.05.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Повременно-премиальная
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- 1 смена
- Профобласть
- Строительные, монтажные и ремонтные работы
-
Должностные обязанности
- • Проверка разделов проектно-сметной документации
• Организация, контроль, документальная приемка выполненных работ по объектам программы перевооружения • Подготовка информационно-аналитических материалов по запросам вышестоящих подразделений в рамках исполнения инвестиционной программы • Подготовка необходимых документов для формирования программы перевооружения и развития (технических заданий, пояснительных записок) • Обеспечение ввода объектов в эксплуатацию
- Транспорт
- авт.11,26,50 ост.Авторынок
- Дополнительные пожелания
- Опыт работы от 3 лет
• Высшее образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство"
• Опыт работы в организациях, выполняющих инженерные изыскания, осуществляющих строительство\реконструкцию\капитальный ремонт\снос объектов капитального строительства является преимуществом
• Уверенный пользователь Microsoft Excel, Word, Project, знание программы SAP является преимуществом
Дополнительные бонусы:
• спорт - сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и спортивных праздниках
• планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
- Образование
- Высшее
- Специальность
- Строительство
- Стаж
- 3
- Ключевые навыки
- Ответственность, Уверенный пользователь компьютера
- Социальные гарантии
- Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- Ежемесячная премия
Размер премии: 25%, Дополнительные бонусы: дополнительная финансовая поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях в соответствии с Коллективным договором, ежегодное премирование, материальная помощь к ежегодному отпуску ДМС, включая стоматологию (возможность получать медицинские услуги в частных медицинских клиниках города за счет работодателя)
забота о детях сотрудников: компенсация расходов на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние детские подарки, компенсация аренды жилья иногородним кандидатам. Возможности для саморазвития и обучения – участие в конференциях, наставничество, содействие в повышении квалификации, софинансирование профильного образования, программы поощрения сотрудников (конкурсы идей и рационализаторских предложений),яркие корпоративные мероприятия: спартакиады, турслеты, День энергетика, Новый год.
- Возможно трудоустройство следующих категорий граждан
- Безработные граждане
- Вид рабочего места
- Новое рабочее место
|